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劳动合同纠纷
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我在一间鞋材厂上班,但公司一直没有跟我签署劳动合同,我现在离职可以叫公司给双倍工资吗
更新时间:2019-09-18 09:47:14
问题描述:
你好,我在一间鞋材厂上班,上了四个多月了,但
公司
一直没有跟我签署
劳动合同
,我现在离职可以叫公司给双倍
工资
吗
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
,派代表到当地有管辖权的
劳动监察
部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-09-18 09:40:29
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未签施工
合同
直接进行施工违反《
中华人民共和国建筑法
》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订
立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。
不按照合同约定履行义务的,依法承担
违约责任
。
第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招
标投标法律的规定。
第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。第十九条建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以直接发包。
2019-09-18 09:43:29
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公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2019-09-18 09:44:31
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-09-18 09:47:14
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29925
我现在上班的公司没有签订劳动合同,自己离职了可以要求双倍工资吗
你好,原则可以,具体看案情。
全部7个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我在一家私人公司上班,公司一直未签订劳动合同,我想问我主动申请离职可以让公司赔偿未签劳动合同的双倍工
员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条 劳动
全部4个答案 >
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公司上班一年,公司一直未给我签劳动合同,我可以要求公司付我双倍工资吗
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部4个答案 >
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我在公司上班6个月公司未和我签定劳动合同,我现在以离职,可以要求双倍工资补偿吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中工资包括六个部分: (一)计时
全部4个答案 >
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公司把我辞退了,公司没有于我签劳动合同我可以申请双倍工资吗
可以要求赔偿。
全部4个答案 >
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我在公司工作了七个月,公司为与我签订劳动合同,但是直到我离职都没有办理,是否可以要求公司赔偿双倍工资
如果单位没有和你签订合同的话,可以要求单位支付双倍工资的赔偿
全部3个答案 >
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我在公司三年,公司一直没有和我我签劳动合同,我要辞职,能起诉公司要求双倍工资赔偿吗
以要求支付没签合同的双倍工资及经济补偿金
全部5个答案 >
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赚取差价违法吗?如果公司调查,后果如何?
您好,有签协议吗,协议怎么约定的
全部3个答案 >
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月休4天符合劳动法吗
月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时,若无则合法。若加班应支付加班费,拒绝支付可投诉或起诉。同时,劳动者也应注意保留加班证据。
全部3个答案 >
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现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
全部3个答案 >
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也就是说,老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
全部1个答案 >
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老板说要等到发工资日才能给我发工资,是否合法?
建议提前一个月提出辞职
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广东的陪产假规定是有15天,我在茂名,公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗?
你好,可以投诉单位
全部1个答案 >
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
全部1个答案 >
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款,可与公司协商,要求合理处理;协商无果可向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;如问题严重,可寻求律师帮助,提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
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