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公司不发工资并以旷工为由，是否违法？
更新时间：2025-06-13 00:32:02
问题描述：
试用期没满一个月离职，公司不发工资并以旷工为由，是否违法？
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试用期未满离职公司不发工资违法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得工资，公司不发工资违反了法律规定。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司行为可能持续侵害其他员工权益。
2025-06-13 00:09:23
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公司不发工资违法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细材料并等待裁决；4.如仲裁仍不满，可诉诸法院。
2025-06-13 00:31:42
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常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与成本，投诉较快但可能效果有限，仲裁更正式但耗时较长。
2025-06-13 00:32:02
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