某某每周公休4天,工资该怎么算?

更新时间:2025-06-13 04:10:06
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上个月我休息了7天,某某每周公休4天,工资该怎么算?
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    工资应按实际出勤天数比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若公司未按规定计算,可能构成违法拖欠工资。
    2025-06-13 03:55:55
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    工资计算需协商或仲裁。操作:1.与公司人事沟通,明确工资计算方式;2.若沟通无果,收集出勤记录、工资条等证据;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
    2025-06-13 04:09:59
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    常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝合理计算工资,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
    2025-06-13 04:10:06
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