在培训期间没有一分工资,需赔偿培训费用。是否有效?是否需要赔偿?
更新时间:2019-09-18 11:32:43
问题描述:
我在
苏州,想咨询一下,我们在未毕业时,面试进一家公司,刚开始签订了一份培训协议书,培训日语,刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用,是很有必要培训的,在培训期间没有一分工资,培训完需要在公司服务两年,如提前离开,需赔偿培训费用。培训完进入公司后,我们发现里面接触所用到的都是汉语,培训和不培训都一样工作。现在我们要离开公司,公司要求我们陪完钱才能走,我们不知道那个协议是否有效?是否需要赔偿?
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