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临时工合同未到期被解雇如何处理？

更新时间：2025-06-14 07:26:03
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临时工合同未到期被解雇如何处理？
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    临时工合同未到期被解雇，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故解雇需承担责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工资保障等。
    2025-06-14 07:07:53
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    临时工合同未到期被解雇，应这样处理：1.若想继续工作，可书面通知用人单位要求继续履行合同，并保留证据。2.若选择赔偿，先与用人单位协商，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料。3.无论哪种方式，都应及时行动，以免错过维权时效，导致权益无法保障。
    2025-06-14 07:25:45
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    临时工合同未到期被解雇，常见处理方式为要求赔偿或继续履约，并可申请仲裁。选择时，若希望维持工作关系，则要求继续履行；若追求经济补偿，则申请赔偿并考虑仲裁。
    2025-06-14 07:26:03
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