因为培训协议约定服务时间比劳动合同约定时间长,并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议
更新时间:2019-09-18 13:53:39
问题描述:
您好,我朋友今年四月份公司派其出国培训一个月时间;上飞机的前一天,公司突然告知要签培训协议,之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年,如果提前离职需要赔偿7-10万(按实际服务年限计算)。因为培训协议约定服务时间比劳动
合同约定时间长,且目前在公司的待遇一直很低,并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处?这样的情况下可否在不缴纳
违约金的情况下提前离职?谢谢!
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