60岁以上未签工作合同被公司辞退，能索要赔偿吗？

更新时间：2025-06-15 19:12:03

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60岁以上未签工作合同被公司辞退，能索要赔偿吗？

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60岁以上未签工作合同被辞退，一般不能索要赔偿。依据《劳动法》等规定，辞退已达法定退休年龄且享受退休待遇的员工，无需支付经济补偿金。若未享受退休待遇，则仍需支付。未及时处理可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。

2025-06-15 19:00:35

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60岁以上被辞退，赔偿视情况而定。1.若员工已退休并享受待遇，公司无需赔偿，但需明确告知员工并办理好离职手续。2.若员工未享受退休待遇，公司应支付经济补偿金，计算方式可参考劳动法相关标准，并与员工协商确定赔偿金额，签订赔偿协议。

2025-06-15 19:11:59

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处理此问题，需根据员工是否享受退休待遇决定。若员工已享受退休待遇，则无需补偿；若未享受，应支付经济补偿金。选择处理方式时，应明确员工退休状态，并据此作出决定。

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