公司停产期间给员工发放当地最低工资的80%是否合法？

更新时间：2025-06-16 18:36:03

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首先，公司停产期间给员工发放当地最低工资的80%不合法。其次，根据《劳动法》和相关规定，企业停产期间应按照基本工资发放，如基本工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准发放。未按规定支付，员工有权向劳动监察部门投诉。再者，若公司未及时足额支付工资，可能面临劳动监察部门的处罚，且需支付员工经济补偿。

2025-06-16 18:10:04

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公司应明确了解《劳动法》中关于停产期间工资支付的规定，确保合规操作。

2025-06-16 18:35:58

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公司停产时，通常应按基本工资发放工资。法律依据为《劳动法》等相关规定。建议公司确保支付不低于最低工资标准，以避免法律纠纷及不良后果。处理时，公司应查阅相关法规，确保合规操作，维护员工权益，也保障公司自身利益。

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