已经离职的员工能否再次加入公司?

更新时间:2025-06-17 16:32:03
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    已离职员工可以再次加入公司,但不得重复约定试用期。根据《劳动合同法》,已约定过试用期的员工再次入职,不可再次约定。若违规约定,可能影响员工权益及公司声誉,甚至引发法律纠纷。
    2025-06-17 16:15:04
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    已离职员工再入职,处理方式需合规。常见处理方式为重新签订劳动合同,注意试用期约定需符合法律规定。选择处理方式时,应确保合同内容合法、明确,避免未来纠纷。
    2025-06-17 16:31:41
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    已离职员工可再入职。具体操作:1.确认员工之前是否约定过试用期,若已约定则不可重复约定;2.签订新劳动合同时,明确工作内容、薪资等条款;3.如需约定试用期,需确保符合《劳动合同法》规定;4.双方签字确认,各自保留合同副本。
    2025-06-17 16:32:03
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