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公司辞退47岁女性员工,该如何计算赔偿金额?
更新时间:2025-06-18 13:28:03
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公司辞退47岁女性员工,该如何计算赔偿金额?
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公司辞退47岁女员工,赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》,工作年数决定补偿月数,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-06-18 13:07:42
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处理辞退赔偿,常见方式为协商或仲裁。根据具体情况选择合适途径,协商不成可考虑劳动仲裁,确保权益得到保障。
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辞退赔偿计算如下:按工作年数,满一年赔一月工资。操作:1.确认工作年限;2.计算前十二月平均工资;3.按标准支付赔偿金。若协商不成,可申请劳动仲裁。
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