公司主管被降职为员工，如何向公司申请赔偿？

更新时间：2025-06-18 21:20:07

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公司主管被降职，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违规降职，应支付经济补偿金或双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。

2025-06-18 21:06:56

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申请赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

2025-06-18 21:19:54

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被降职可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如降职通知、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。

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