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劳动合同纠纷
> 问答详情
工作时间延长至12小时，是否合法
更新时间：2025-06-18 21:42:03
问题描述：
从四班三倒变为三班两倒，工作时间
延长
至12小时，是否合法
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三班两倒12小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，延长需协商且有限制。长时间工作损害健康，可能引发劳动纠纷和法律责任。
2025-06-18 21:09:34
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不合法。应对方式：1.与用人单位协商，要求调整工时；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
2025-06-18 21:41:44
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
2025-06-18 21:42:03
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劳动合同签12小时合法的吗
劳动合同纠纷
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小时工每日工作时长达到12小时是否合法？
小时工工作时长问题需依法处理。1.正常情况下，应确保小时工每日工作时长不超过8小时，符合《劳动法》规定。2.若遇特殊情况需延长，需确保符合《劳动法》中紧急处理或
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一天上班12小时合法吗
讨薪
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每天工作时长9小时，这是否合法？
工作时长超标可这样处理：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求补偿。
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上班12小时合法吗
讨薪
6555
企业每天工作时间不足8小时，是否合法
企业要求周末补时，常见处理方式为协商或投诉。应先与企业协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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每天上班12小时合法吗
讨薪
220
每周工作时长达到84小时，是否合法？
处理超时工作问题，常见方式有与用工单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若超时工作有加班费，可与单位沟通调整；若无加班费，应收集证据，考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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工厂工作时间规定每天12小时，是否合规？
常见处理方式为与工厂协商或向劳动部门投诉。若工厂愿意调整工作时间，则协商解决；若不愿，则应向当地劳动监察部门投诉以维护权益。
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工作12小时合法吗
劳动纠纷
135
每天工作12小时以上合法不
一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时
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上班时间超过12个小时违法吗
讨薪
469
工厂小时工每日工作时长9至12小时是否合法？
您好，您可以提起劳动仲裁，主张加班费
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工作时间12小时是否合法
讨薪
3538
工作12小时一天，是否违法？
您好，建议申请了劳动仲裁，仲裁不成可以起诉
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关于延长工作时间的法律规定有哪些
工作时间
15439
用人单位延长工作时间规定是哪些
加班
17774
每日工作时长11小时是否合规？
可以申请劳动仲裁
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用人单位延长工作时间规定是什么
加班
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一天内工作时间超过12小时，是否合法？
法律分析：每天工作12小时属于严重违反国家工时制度的行为。根据规定，国家实施的工时制度是每日工作时间不超过8小时。在特殊情况下，如工作需要，经工会或劳动者同意，
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