公司一般试用期后什么都没说，还是试用期工资。这种情况应该发正式工资吗？

更新时间：2025-06-19 17:54:03

问题描述：

你好，公司一般试用期后什么都没说，就是自动成为全职员工？上个月应该成为全职员工，但是上个月我提到离职公司会给我发试用期工资还是试用期工资。这种情况应该发正式工资吗？

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应发正式工资。依据《劳动合同法》，试用期后未提异议视为转正，应发正式工资。未及时发正式工资，可能损害员工权益，影响员工积极性和公司信誉。

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应发正式工资。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，明确工资发放标准；2.若公司坚持发试用期工资，可提出法律依据，要求更正；3.如公司拒绝，可准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁。

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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据劳动合同约定和法律规定维护自身权益。

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