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公司就降了我的工资，我应该怎么应对？
更新时间：2025-06-20 00:18:03
问题描述：
未收到通知，公司就降了我的工资，我应该怎么应对？
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首先，公司无故降工资是不合理的。其次，你可以依据《劳动法》与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能会影响你的合法权益及后续的职业发展。公司无故降低工资违反了《劳动法》的相关规定，你可以先尝试与公司进行协商，要求恢复原有工资水平。若协商无果，根据《劳动法》，你可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。长期不处理可能会导致你遭受经济损失及职业发展受阻。
2025-06-19 23:43:37
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常见的处理方式是先与公司协商，协商无果再向相关部门投诉。具体选择时，应考虑协商的效率和成功的可能性，若协商难以取得满意结果，应及时向劳动行政部门投诉。
2025-06-20 00:17:54
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应对降薪问题，你可：1.首先尝试与公司人力或管理层沟通协商，表达不满及诉求。2.若协商无果，准备好相关证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门提交投诉。3.在整个过程中，注意保留好所有沟通记录及证据，以备后续可能需要采取的法律行动。
2025-06-20 00:18:03
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