公司就降了我的工资,我应该怎么应对?

更新时间:2025-06-20 00:18:03
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    首先,公司无故降工资是不合理的。其次,你可以依据《劳动法》与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能会影响你的合法权益及后续的职业发展。公司无故降低工资违反了《劳动法》的相关规定,你可以先尝试与公司进行协商,要求恢复原有工资水平。若协商无果,根据《劳动法》,你可以向劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。长期不处理可能会导致你遭受经济损失及职业发展受阻。
    2025-06-19 23:43:37
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    常见的处理方式是先与公司协商,协商无果再向相关部门投诉。具体选择时,应考虑协商的效率和成功的可能性,若协商难以取得满意结果,应及时向劳动行政部门投诉。
    2025-06-20 00:17:54
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    应对降薪问题,你可:1.首先尝试与公司人力或管理层沟通协商,表达不满及诉求。2.若协商无果,准备好相关证据,如工资条、合同等,向劳动行政部门提交投诉。3.在整个过程中,注意保留好所有沟通记录及证据,以备后续可能需要采取的法律行动。
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