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公司就降了我的工资，怎么办？
更新时间：2025-06-18 14:34:03
问题描述：
未收到任何书面或口头通知，公司就降了我的工资，怎么办？
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公司未通知就降薪，你可以维权。公司未通知就降工资，违反了《劳动法》，你可向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并补足劳动报酬。若不及时处理，你将持续遭受经济损失，且公司可能继续无视你的权益。
2025-06-18 14:11:10
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应对降薪有不同方法。公司降薪未通知，你可以：1.立即与公司沟通，要求合理解释与补足薪资；2.若沟通无果，则向劳动行政部门举报，利用《劳动法》维权；3.最终可申请劳动仲裁，通过裁决维护自身权益。
2025-06-18 14:33:40
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处理此类问题，常见方式有举报和仲裁。面对公司无故降薪，你可以向劳动行政部门举报维权，要求合理说明与赔偿；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。选择时，应考虑效率与公正性，举报更快但可能和解，仲裁更正式但耗时。
2025-06-18 14:34:03
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