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公司就降了我的工资,怎么办?
更新时间:2025-06-18 14:34:03
问题描述:
未收到任何书面或口头通知,公司就降了我的工资,怎么办?
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公司未通知就降薪,你可以维权。公司未通知就降工资,违反了《劳动法》,你可向劳动行政部门举报,要求公司说明降薪理由并补足劳动报酬。若不及时处理,你将持续遭受经济损失,且公司可能继续无视你的权益。
2025-06-18 14:11:10
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应对降薪有不同方法。公司降薪未通知,你可以:1.立即与公司沟通,要求合理解释与补足薪资;2.若沟通无果,则向劳动行政部门举报,利用《劳动法》维权;3.最终可申请劳动仲裁,通过裁决维护自身权益。
2025-06-18 14:33:40
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处理此类问题,常见方式有举报和仲裁。面对公司无故降薪,你可以向劳动行政部门举报维权,要求合理说明与赔偿;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。选择时,应考虑效率与公正性,举报更快但可能和解,仲裁更正式但耗时。
2025-06-18 14:34:03
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