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劳动合同纠纷
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我想咨询一下，建立劳动关系可以口头订立劳动合同吗？
更新时间：2018-08-27 19:44:48
问题描述：
我想咨询一下，建立
劳动关系
可以口头
订立劳动合同
吗？
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哪些
证据
可以证明与
用人单位
存在劳动关系？
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
如果用人单位不提供上述资料怎么办？
1、记载有劳动者名字的用人单位文件；
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销
合同
或其它类型合同；
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；
4、录音、录像、照片。
2018-08-27 19:41:35
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劳动合同
订立时应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）
劳动报酬
；
（七）
社会保险
；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-08-27 19:42:53
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根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《
劳动法
》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和
其他
规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2018-08-27 19:44:48
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