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合同规定要提前三个月提出离职，是否算违反合同？
更新时间：2025-06-23 09:08:03
问题描述：
合同规定要提前三个月提出离职，提前一个月通知是否算违反合同？
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提前一个月通知不算违反合同。根据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前一个月书面申请。若单位要求提前三个月，则违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法按时离职或无法获得应有工资及补偿。
2025-06-23 08:35:29
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意提前一个月离职，则双方协商解决；若不同意且坚持违法要求，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。
2025-06-23 09:07:46
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不算违反。操作如下：1.与用人单位沟通，说明提前一个月离职的法律依据；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、沟通记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认提前一个月离职的合法性及相应补偿。
2025-06-23 09:08:03
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