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急辞克扣工资，法律上允许吗？
更新时间：2025-06-23 09:36:02
问题描述：
急辞克扣工资，法律上允许吗？
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急辞克扣工资，法律上不允许。依据《劳动法》等规定，用人单位不得随意克扣工人工资，即便是急辞造成的损失，扣工资也有限度，且需支付不低于最低工资标准的薪资。否则，将损害员工权益，影响员工生活，甚至引发劳动争议。
2025-06-23 08:50:54
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急辞被克扣工资，可法律维权。面对此情况，可与用人单位协商，要求合理解释扣款原因；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商与投诉。
2025-06-23 09:35:56
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急辞被扣工资，应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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