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入职第一天就离职会有什么影响？
更新时间：2025-06-23 11:04:03
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入职第一天就离职会有什么影响？
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入职第一天就离职会有多方面影响。根据《中华人民
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国劳动合同法》，若处于试用期内自离，用人单位可要求赔偿招聘、培训费用；正式员工自离造成损失，也需赔偿。严重情况下，违反保密协议还将承担法律责任，且影响社保转移及新单位入职。
2025-06-23 10:44:33
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入职首日离职需慎重。操作如下：1.试用期员工应与单位沟通，了解离职流程；2.正式员工需查阅劳动合同，按约定提出离职申请；3.如有保密协议，离职后遵守协议规定；4.办理离职手续，确保社保等转移无误。各步骤均需谨慎，以免产生法律纠纷。
2025-06-23 11:03:47
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入职第一天离职，常见处理方式为与用人单位协商或按合同规定执行。如为试用期，可与单位沟通解除劳动关系；若为正式员工，需按合同约定的离职流程办理，避免不必要的法律纠纷。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及自身权益。
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