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公司私自降低我的工资，我该怎么办？
更新时间：2025-06-23 23:56:02
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公司私自降低我的工资，没有通知我，我该怎么办？
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公司私自降工资未通知，违法。根据《劳动法》，公司应提前通知员工降工资事宜，未通知的，员工可投诉。若公司未按照《劳动法》规定提前通知降工资，也未与员工协商，就私自降工资行为向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁的可提起诉讼。
2025-06-23 23:22:28
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公司私自降工资未通知，违法。按《劳动法》，公司降低工资应提前通知员工。公司未依《劳动法》规定提前通知降工资，也未与员工协商，就构成违法。您可先与公司协商处理，要求公司给出合理解释并补足工资差额；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，对裁决不服的可向法院起诉。未及时处理的，公司将面临劳动监察处罚，还可能引发员工集体诉讼，影响公司声誉。
2025-06-23 23:55:59
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公司降工资未通知，常见的处理方式是先协商，协商无果的再投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司降低员工工资需提前通知，并与员工协商。因此，处理时，您应先尝试与公司沟通，要求合理解释和补足差额；沟通无果的情况下，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商无果的再选择投诉或法律途径。
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