公司私自降低我的工资,我该怎么办?

更新时间:2025-06-23 23:56:02
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公司私自降低我的工资,没有通知我,我该怎么办?
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    公司私自降工资未通知,违法。根据《劳动法》,公司应提前通知员工降工资事宜,未通知的,员工可投诉。若公司未按照《劳动法》规定提前通知降工资,也未与员工协商,就私自降工资行为向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁的可提起诉讼。
    2025-06-23 23:22:28
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    公司私自降工资未通知,违法。按《劳动法》,公司降低工资应提前通知员工。公司未依《劳动法》规定提前通知降工资,也未与员工协商,就构成违法。您可先与公司协商处理,要求公司给出合理解释并补足工资差额;若协商无果,可向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁,对裁决不服的可向法院起诉。未及时处理的,公司将面临劳动监察处罚,还可能引发员工集体诉讼,影响公司声誉。
    2025-06-23 23:55:59
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    公司降工资未通知,常见的处理方式是先协商,协商无果的再投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司降低员工工资需提前通知,并与员工协商。因此,处理时,您应先尝试与公司沟通,要求合理解释和补足差额;沟通无果的情况下,再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率和效果,协商无果的再选择投诉或法律途径。
    2025-06-23 23:56:02
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