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用工单位提前一个月通知派遣单位终止合同，按照法律要求，用工单位还要支付什么经济补偿金给派遣单位或派遣人员吗？
更新时间：2019-09-20 07:20:10
问题描述：
律师您好，请问一下，用工单位提前一个月
通知
派遣单位终止
合同
，按照法律要求，用工单位还要支付什么
经济补偿金
给派遣单位或派遣人员吗？
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房屋出租人在下列条件下可以解除
租赁合同
，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：
(1)
房屋租赁
协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋；
(2)协议未到期，出租人家庭人口增多，住房困难，可与承租人协商收回租赁房屋；
(3)房屋承租人确实另有住房，承租房屋长期闲置，不能物尽其用的；
(4)房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏，改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。
如果承租人在上述情况下，不允许出租人提前解除租赁合同，出租人可以起诉到该房屋所在地的人民法院，请求法院调解或者判决，来保护自己的合法权益。
2019-09-20 07:15:16
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用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。
《
劳动合同法
》第八十七条规定的按
经济补偿
金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
2019-09-20 07:20:10
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