员工离职后投诉社保问题，公司该如何回应？

更新时间：2025-06-27 12:26:03

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员工离职后投诉社保问题，不承担个人部分费用，公司该如何回应？

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公司应依法回应员工离职后的社保投诉，明确责任分担。依据《劳动合同法》等，若公司未缴社保，员工有权要求补偿及补缴。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。

2025-06-27 12:04:50

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公司面对此类投诉，常见处理方式为与员工协商、申请劳动仲裁或配合劳动监察。选择时应考虑实际情况，如员工诉求合理性、公司过错程度及法律后果。

2025-06-27 12:25:38

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公司应回应社保投诉。操作如下：1.核实员工社保缴纳情况；2.与员工沟通，明确个人应承担的费用；3.如确存在未缴情况，与员工协商补缴方案；4.若无法协商，准备相关证据，应对劳动仲裁或监察。

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