首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
如果员工发生工伤不对劳动能力构成影响用人单位按照什么标准给员工发放工伤期间的工资奖金或者补贴?
更新时间:2019-09-20 13:11:29
问题描述:
您好 如果员工发生工伤 伤情不严重 类似于碰伤、骨折之类的 不对劳动能力构成影响 没有
伤残等级
的 休假半个月 用人单位按照什么标准给员工发放工伤期间的
工资
奖金或者补贴?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1486892
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门,治疗终结可以进行鉴定等级。 《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说,工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。一般说来,用人单位与劳动者在劳动
合同
中对工资支付的日期都有约定,应按照约定的日期支付。当然,也有例外的情形,比如对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的,用人单位可以按双方的协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后支付工资。另外,工资应当以法定货币支付,有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。 如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。但是在有些情形下,如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;
企业
工资与经济效率相联系,经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的,在这些情形下用人单位减发劳动者的工资,不能视为克扣工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定时间未向劳动者支付工资,但是,如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,不能视为无故拖欠;另外,用人单位确实生产经营困难,资金周转受到影响,在征得工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,这种情况也不是无故拖欠。 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
1、丧失享受待遇条件的;
2、拒不接受劳动能力鉴定的;
3、拒绝治疗的;
4、被判刑正在收监执行的。
2019-09-20 13:03:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
843092
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的,就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
如果企业不严格按照法律法规进行发送,个人应首先找
公司
协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动争议仲裁
。学会用法律手段维护自己的合法权益。
2019-09-20 13:07:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1699039
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《
工伤保险条例
》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-09-20 13:09:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1762325
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
伤残等级评定标准:
一级伤残
1. 日常
生活完全不能自理
,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
2. 意识消失;
3.
各种活动均受到限制而卧床;
4.完全丧失劳动能力。
二级伤残
1. 日常生活需要随时有人帮助;
2. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
3. 不能工作;
4. 社会交往极度困难。
三级伤残
1. 不能完全独立生活,需经常有人
监护
;
2. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
3. 明显职业受限;
4. 社会交往困难。
四级伤残
1. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
3. 职业种类受限;
4. 社会交往严重受限。
五级伤残
1. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
2. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
3. 需要明显减轻工作;
4. 社会交往贫乏。
六级伤残
1. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
2. 各种活动降低;
3. 不能胜任原工作;
4. 社会交往狭窄。
七级伤残
1. 日常生活有关的活动能力严重受限;
2. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
3.
工作时间
需要明显缩短;
4. 社会交往降低。
八级伤残
1.日常生活有关的活动能力部分受限;
2. 远距离流动受限;
3. 断续工作;
4. 社会交往受约束。
九级伤残
1.日常活动能力大部分受限;
2. 工作和学习能力下降;
3. 社会交往能力大部分受限。
十级伤残
1. 日常活动能力部分受限;
2. 工作和学习能力有所下降;
3. 社会交往能力部分受限。
2019-09-20 13:11:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间工资发放标准
工伤索赔
3781
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间工资由谁发放
工伤工资待遇
3995
工伤期间工资发放有什么标准
工伤索赔
3190
企业员工在工伤期间工资待遇发放标准?
第 一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业职工工伤期间工资如何发放
工伤索赔
2702
在职人员 不是工伤 用人单位有没有义务发放工资
仍按工伤,有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工伤期间单位未按劳动法发放本人工资,故本人以工伤期间单位克扣本人工资为由经过了劳动仲裁得到了相应的
单位克扣员工工资,应该向劳动部门进行反应,一般情况下员工需要先和单位协商,把扣款原因了解清楚,如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉,进行调节。在调节不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工伤期间工资发放的标准是什么?
您好,建议申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工伤期间工资发放标准
你好,属于工伤,可以要求工伤待遇,如有医院休假条,可以要求单位支付工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
劳动工伤工资及补助按什么标准发放
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
745
员工工伤期间工资发放标准
工伤期间,工资按照在工作日提供正常劳动应得的报酬进行发放。 徐小平博士
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工中介多发工资要不要退会?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
520
单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金,怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
455
如果超过15天不接受通知,该怎么办?
你好,按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问单位要求提前三分钟打卡,但是推迟下班打卡不是工资和工作时间的合法性吗?至少提前十分钟打卡不是工资
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
您好我想了解一下劳动纠纷案
劳动纠纷案起诉后,法院将进行立案审查,符合起诉条件的将受理并通知当事人。随后,法院将组织双方进行调解,如调解不成则进行开庭审理。最终,法院将依据事实和法律作出判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
仙桃律师
同城律师:
仙桃市律师
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 1037 人
你好,我是电动车把人碰了,腿骨段了三块,我需要怎么做
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6962 人
我名下有辆车,但是以我老公的名义车贷,现在的问题是我爱人在外面的平台上贷了好大一笔资金,我想保住我那
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24225 人
我妈妈片段时间摔了一下,去医院拍片,医生说没什么大碍,开了些药就让回家了,医生说骨碎,这算医疗事故吗
40秒前
李海江律师
近期帮助 19912 人
我开单位的车发生了追尾事故。对方的车辆是。租赁的。他要求我赔偿。租赁钱,赔付吗?
54秒前
于子强律师
近期帮助 6528 人
你好,被已婚男人骗感情应该怎么办
55秒前
金斗云律所律师
近期帮助 3892 人
离婚协议在哪里更改
1分钟前
王冰律师
近期帮助 17059 人
我在拍小租,租车感觉被骗了怎么办
1分钟前
王磊律师
近期帮助 1459 人
银行卡涉案了,导致现在无法办理银行卡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询