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我想离职但公司强迫我旷工以达成自动离职，如何处理？
更新时间：2025-06-27 19:46:02
问题描述：
我想离职但公司强迫我旷工以达成自动离职，如何处理？
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公司强迫旷工以达成自动离职不合法。依据《劳动合同法》，公司无权强迫员工旷工，此行为可能构成违法解雇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工资、福利及可能的经济补偿。
2025-06-27 19:35:30
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公司强迫旷工应这样处理：1.与公司沟通，明确表达不愿旷工，要求按正常流程离职。2.收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司强迫行为。3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据。4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-27 19:45:58
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对公司强迫旷工，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分度及法律程序复杂性，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2025-06-27 19:46:02
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