单位缴纳12年社保的女职工，到50岁可否退休？

更新时间：2025-06-28 05:04:03

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单位缴纳12年社保的女职工，再灵活就业缴5年，到50岁可否退休？

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女职工50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁，但需满足一定条件，如累计缴费年限需满15年。您已单位缴纳12年社保，再灵活就业缴纳5年，累计缴费年限已达17年，满足退休条件中的缴费年限要求。然而，是否能在50岁退休还需考虑当地的具体执行政策，以及是否存在特殊工种、疾病等因素。提醒：如出现单位未按时足额缴纳社保、社保账户出现异常等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-06-28 04:56:54

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具体操作：1.查询当地社保政策：通过当地政府网站、社保局网站等渠道查询女职工退休年龄和条件的具体规定。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口进行详细咨询，了解个人是否符合退休条件。3.准备退休材料：若符合退休条件，按照社保局要求准备相关退休材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等。4.提交退休申请：将准备好的退休材料提交至社保局退休审批部门，等待审批结果。5.办理退休手续：审批通过后，按照社保局要求办理退休手续，如领取退休证、办理养老金领取等。若存在特殊情况，如疾病、工伤等，还需提供相关的医疗证明、工伤认定等材料，并按照特殊退休流程进行操作。

2025-06-28 05:03:53

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询当地社保政策、咨询社保机构、寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应优先考虑查询当地社保政策，了解具体的退休年龄和条件；若政策不明确或存在疑问，可咨询社保机构以获取更准确的解答；若权益受到侵害，可考虑寻求法律援助来维护自身权益。

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