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公司主管口头开除我，我该如何应对？
更新时间：2025-06-28 08:38:03
问题描述：
公司主管口头开除我，我该如何应对？
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公司口头开除你，应积极应对维护权益。根据《劳动合同法》，口头辞退需转化为书面并明确理由，否则视为未解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发、社保断缴等。
2025-06-28 07:54:29
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应对公司口头开除，常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位沟通协商，无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不满再向法院起诉，根据具体情况选择合适途径。
2025-06-28 08:37:38
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被口头开除应冷静。首先，与HR或主管沟通，要求书面通知并说明理由。其次，收集证据，如工作记录、聊天记录等。若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，准备相关材料。最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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