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我是一个打工的小伙子,年底了老板不给结工资,他说明年来了再结,不来就没工资了,我该怎么办
更新时间:2019-09-20 17:17:39
问题描述:
我是一个打工的小伙子,年底了老板不给结
工资
,他说明年来了再结,不来就没工资了,我该怎么办
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工资是
劳动者
的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除,根据
劳动法
除工资外,还可以要求违法辞退的两倍
经济补偿金
。
如单位不支付,可以到当地劳动局
仲裁
。
2019-09-20 17:10:24
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以
用人单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠
劳动报酬
争议,按照普通民事纠纷受理。
2019-09-20 17:11:35
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可以通过下列方法结局:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关
证据
具的保留,如
劳动合同
、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
2019-09-20 17:14:27
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《
劳动合同法
》
第三十条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-09-20 17:17:39
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