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门卫年过六十被无固定期限辞退，是否有相应的经济补偿？
更新时间：2025-06-29 12:28:04
问题描述：
请问，门卫年过六十被无固定期限辞退，是否有相应的经济补偿？
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门卫年过六十被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，未支付将损害劳动者权益，可能引发法律纠纷。
2025-06-29 11:57:55
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
2025-06-29 12:27:44
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门卫被辞退可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-29 12:28:04
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