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十几年老员工被辞退，是否有补偿权益？
更新时间：2025-06-30 10:54:04
问题描述：
无社保且超过退休年龄，十几年老员工被辞退，是否有补偿权益？
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无社保超龄老员工被辞退，通常无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动关系终止，无需补偿。未及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
2025-06-30 10:24:03
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超龄员工被辞退，处理需分情况。1.若已达退休年龄且劳动关系已终止，无需补偿，可与员工沟通解释。2.若员工继续工作未办退休，应视为在职员工，享同等待遇，辞退需按法律规定给予补偿，协商不成可走法律途径。
2025-06-30 10:53:49
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处理此类问题，常见方式为协商或诉讼。若员工继续工作未退休，应享同等待遇，可协商补偿；若已退休，则无补偿，可通过诉讼明确。
2025-06-30 10:54:04
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