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工人60岁后还在岗5年被辞退，如何得到赔偿金？
更新时间：2025-07-01 03:10:08
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工人60岁后还在岗5年被辞退，如何得到赔偿金？
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60岁后在岗被辞退，赔偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需按经济补偿标准二倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
2025-07-01 02:59:26
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被辞退如何获赔？操作如下：1.确认单位辞退原因，如有过错则无需赔偿；2.若因无法胜任被辞，看单位是否提前通知，未通知可要求额外工资；3.单位违法辞退，坚决要求二倍赔偿，并尽快申请劳动仲裁。
2025-07-01 03:09:48
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被辞退员工可根据情况选择赔偿方式。若单位有过错，可要求二倍经济补偿；若无过错且提前通知，则无赔偿；否则可要求额外一个月工资。选择时需考虑单位辞退原因及通知情况。
2025-07-01 03:10:08
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