辞退工伤期间的退休返聘员工，是否应给予补偿？

更新时间：2025-07-02 07:16:03

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辞退工伤期间的退休返聘员工，公司是否应给予补偿？

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辞退工伤期间的退休返聘员工，公司无需给予补偿。依据《相关法律法规》，退休返聘人员与单位间为劳务关系，非劳动关系，解除时不享经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉。

2025-07-02 06:42:21

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退休返聘工伤辞退无补偿。操作：1.明确劳务合同内容，确保无经济补偿条款；2.与员工沟通，说明无法提供补偿的法律依据；3.协商解除劳务合同，或按合同约定期限终止；4.如遇争议，及时咨询专业律师，避免法律风险。

2025-07-02 07:15:35

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处理此类问题，公司通常可选择协商或依法解除劳务合同。建议优先考虑协商，以平和方式解决；若协商无果，再依法依规解除合同，确保合法合规。

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