单位辞退70岁老人，需要支付补偿金吗？

更新时间：2025-07-02 08:30:12

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单位辞退70岁老人，若符合补偿情形则需支付。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-07-02 08:18:18

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单位辞退70岁老人，常见处理方式为协商或依法补偿。应根据老人工作年限、合同情况及辞退原因，选择合适方式处理，确保合法合规。

2025-07-02 08:30:06

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需支付补偿。操作如下：1.确认老人工作年限；2.根据《劳动合同法》计算补偿金；3.与老人协商补偿事宜；4.签订协议并支付补偿金；5.若协商不成，依法处理。

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