55岁母亲饭店上班未提前通知被辞，能否获得补偿？

更新时间：2025-07-02 11:52:04

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您母亲的情况可能属于被迫辞职，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错导致员工被迫辞职，需支付经济补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。

2025-07-02 11:46:50

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母亲被辞可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-07-02 11:51:40

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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

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