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生育津贴比产假工资高，这该怎么处理？
更新时间：2025-07-03 01:54:03
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生育津贴比产假工资高，这该怎么处理？
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生育津贴高于产假工资，用人单位应全额给付。依据《生育保险条例》，生育津贴为生活费用，若高于工资，则视为收入增加，单位应全额支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
2025-07-03 01:34:02
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生育津贴高，单位应补足。操作如下：首先确认生育津贴与产假工资差额；其次，单位需全额支付生育津贴；最后，若单位未补足，可依法维权，申请劳动仲裁或诉讼。
2025-07-03 01:53:51
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处理生育津贴高于产假工资，常见方式为用人单位全额给付生育津贴。选择此方式因法律规定生育津贴为生育期间生活费用，单位应依法支付，避免法律纠纷。
2025-07-03 01:54:03
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