生育津贴比产假工资高，应该怎么办？

更新时间：2025-05-03 07:04:06

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生育津贴高于产假工资，用人单位应全额给付。依据《生育保险条例》，生育津贴由生育保险基金支付，若高于工资，单位应全额给付，否则将违反法规，影响员工权益及单位声誉。

2025-05-03 06:35:11

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处理生育津贴高于产假工资，常见方式为用人单位全额给付或补足差额。选择方式时，应依据单位规定及员工实际情况，确保合法合规，维护员工权益，避免法律风险。

2025-05-03 07:03:40

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生育津贴高应全额给付。具体操作：1.确认生育津贴与产假工资差额；2.用人单位按差额补足或全额给付生育津贴；3.确保发放及时，避免影响员工生活及工作积极性；4.留存相关记录，以备后续可能需要的核查或审计。

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