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产假工资比生育津贴高，但公司只发津贴怎么办？

更新时间：2024-11-12 09:46:15
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产假工资比生育津贴高，但公司只发津贴怎么办？
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    女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，并由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴旨在补贴企业在产假期间发放的职工工资，但其计算方法与申报工资基数有关，因此实际生育津贴与产假工资并不完全相等。因此，产假工资和生育津贴就高领取。

    职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
    2024-11-12 09:36:43
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    协商不成可向劳动监察大队投诉
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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