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试用期满未签订合同，现在想离职该怎么办？
更新时间：2025-07-03 12:50:09
问题描述：
试用期满未签订合同，现在想离职该怎么办？
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试用期满未签合同可离职，并有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，试用期未签合同，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工资及赔偿。
2025-07-03 12:03:28
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未签合同离职，可选择举报或协商。举报至劳动行政部门要求处理，或与用人单位协商签订合同或支付赔偿。选择时需考虑效率与自身权益，协商不成再行举报。
2025-07-03 12:50:02
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未签合同可离职并索赔。具体操作：1.保留工作证据，如工牌、打卡记录等；2.与用人单位沟通，要求签订合同或支付双倍工资；3.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供工作证据；4.等待处理结果，期间可咨询律师以获取更专业的法律支持。
2025-07-03 12:50:09
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