突发脑溢血的未签约工人，是否可以获得相应赔偿？

更新时间：2025-07-03 17:48:05

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突发脑溢血未签约工人能否获赔，需具体认定。依据《工伤保险条例》，若因工发生则属工伤可获赔，非因工则不可。未及时认定处理，可能影响工人权益，导致无法获得应有赔偿。

2025-07-03 17:19:13

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未签约工人脑溢血，先认定工伤。操作如下：1.立即送医救治，保留医疗记录；2.向劳动行政部门申请工伤认定，提交相关证据；3.根据认定结果，若属工伤，则按标准申请赔偿；4.若非工伤，可与雇主协商补偿或寻求法律援助。

2025-07-03 17:47:41

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处理此类问题，常见方式为先进行工伤认定，再依据结果决定赔偿。若确认工伤，则按工伤标准赔偿；若非工伤，则考虑其他途径如人道主义援助。选择方式需根据实际情况和法律规定。

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