自身原因导致工作不满一年，单位可以辞退吗？

更新时间：2025-07-05 09:34:05

问题描述：

自身原因导致工作不满一年，单位可以辞退吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助326597 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位不可仅因工作不满一年就辞退。依据《劳动合同法》，若员工无重大过错，如患职业病、工伤等，单位不得随意辞退。否则，员工可依法维权，单位可能面临法律赔偿。

2025-07-05 09:28:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助879408 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位不能随意辞退。操作如下：1.若员工无过错，如患职业病等，应继续履行合同或协商调岗；2.若员工有过错，需收集证据，按公司规定处理，并告知员工；3.无论何种情况，都应遵循《劳动合同法》，避免违法。

2025-07-05 09:33:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助855362 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位处理此类情况应谨慎。若员工无过错，建议协商调岗或培训；若员工有过错，可按公司规定处理。选择方式时，需考虑法律法规和公司制度，避免违法风险。

2025-07-05 09:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不能完成工作任务是否可以辞退

员工不能完成工作任务是否可以辞退

工作已满二十年的员工，单位能辞退吗？

常见处理方式为协商解除或依法辞退并支付补偿。选择时应考虑员工意愿、单位规定及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职不满一个月被辞退吗

入职不满一个月被辞退吗

因个人原因工作不满一年，公司可以辞退我吗？

公司不能随意辞退。操作如下：1.若公司协商劝退，要求按工作年限支付补偿金；2.若公司单方面辞退，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若自身有违法情形，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从安排单位可以开除吗

不服从安排单位可以开除吗

因自身原因工作不到一年，单位辞退我合理吗？

单位辞退需依法。1.若因员工过错，单位可辞退且不赔偿，但需结清工资。2.若单位无故辞退，员工可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。3.若双方协商解除，单位需支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗

员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗

你好，求解答在山东青岛地区对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

单位可辞退。操作如下：1. 确认辞退原因，确保符合法规；2. 与员工沟通，尽量协商一致；3. 如无法协商，发布正式辞退通知，并保留证据；4. 面对劳动纠纷，积极

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师，求解答假如在天津市对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

单位辞退员工需依法处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师，求解答倘若在成都市对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

分情况处理： 1. 若辞退，需书面通知并确保操作合法，避免《劳动法》下的法律风险。 2. 若继续留用，应正常安排工作；若无工作安排，应支付最低工资，避免待岗纠纷

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，假如我在合肥，想咨询对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

单位可辞退但需谨慎。操作如下：1. 确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定；2. 与员工协商，如达成一致则签订解约协议；3. 若协商无果，准备辞退通知书及证据材

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师你好，想知道假如在重庆对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

处理方式有辞退或继续留用。选择时需考虑员工合同、工作表现及单位需求。若决定辞退，需确保手续合法；若继续留用，应明确工作安排及薪酬。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗

试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗

你好律师，想知道如果在长沙对于因自身原因未工作满一年的人员，单位能否予以辞退？

处理方式依情况定。未工作满一年被辞退，先尝试与单位协商；协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在合同期内辞退员工需要描述条件

公司在合同期内辞退员工需要描述条件

未满一年工作期因个人原因，公司辞退我合理吗？

未满一年工作期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若公司提出合法解除，应接受补偿；若认为解除不合法，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需基于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

20分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及公积金，能否追回

1小时前

威法律师

近期帮助 63393 人

合同解约如何减轻损失

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理

1小时前

李琦律师

近期帮助 7799 人

修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

您好，请问一下

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

离婚债务问题

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

二手房买卖纠纷，一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件，是否是主动披露的义务

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟