工作时受伤了，这合理吗？

更新时间：2025-07-05 09:42:05

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工作时受伤了，老板既不送医也不问候，这合理吗？

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不合理。工作时受伤老板应负责送医并申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，用人单位需承担工伤救治责任，不及时处理可能导致伤情恶化，影响工伤赔付。

2025-07-05 09:21:22

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不合理。应对方式：1.立即自行就医，保留医疗证据；2.向劳动保障行政部门申请工伤认定，即便老板不配合；3.根据认定结果，要求单位支付工伤待遇。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。

2025-07-05 09:41:46

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常见处理方式为要求老板送医并申请工伤认定，或自行就医后申请。选择时需考虑老板态度及伤情紧迫性，老板不配合则自行采取措施保护权益。

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