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奶茶店员工未签劳动合同，离职时应该怎么办？
更新时间：2025-07-05 10:22:05
问题描述：
奶茶店员工未签劳动合同，离职时应该怎么办？
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奶茶店员工未签劳动合同离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，离职需按规定通知单位，否则可能承担法律责任，如赔偿损失。
2025-07-05 09:47:11
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未签合同离职处理：1.协商辞职，与单位达成一致即可离职；2.提前通知，书面告知单位三十日后离职；3.单位违法时，立即辞职并申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-07-05 10:21:58
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处理未签劳动合同离职的常见方式有协商、通知、立即辞职。协商一致即可随时离职；协商不成则提前三十日书面通知单位；若单位违法，员工可立即辞职并维权。
2025-07-05 10:22:05
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