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领导以不服从管理为由要求回家工作三个月。工作期间没有工资，也没有签署任何相关的工作文件。这合法吗？
更新时间：2025-07-05 18:58:02
问题描述：
困难和领导说了几句话，领导以不服从管理为由要求回家工作三个月。工作期间没有工资，也没有签署任何相关的工作文件。这合法吗？
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不合法。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，且不得无故克扣。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。
2025-07-05 18:26:48
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不合法，应维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，或拨打举报投诉电话；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。
2025-07-05 18:57:52
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若希望快速解决且保持与雇主的沟通，可选劳动仲裁；若希望直接由政府部门介入调查，则选劳动监察投诉。
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