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员工不知情被公司调动岗位，是否违反法律规定？
更新时间：2025-07-06 06:40:08
问题描述：
你好，员工不知情被公司调动岗位，是否违反法律规定？
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公司随意调动员工岗位违法。依据《劳动法》，岗位调动需平等自愿、协商一致。若公司强行调动并解除劳动关系，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。
2025-07-06 06:07:14
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岗位调动需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见；2.若公司强行调动，拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录；3.若被解除劳动关系，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿。
2025-07-06 06:39:40
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员工面对岗位调动，可协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若无法达成一致，可拒绝调动并保留证据。若公司违法解除劳动关系，则申请劳动仲裁维护权益。
2025-07-06 06:40:08
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