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在公司裁员时，补偿金该如何计算？
更新时间：2025-07-06 11:32:04
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在公司裁员时，我距离工作满一年半仅差一周，补偿金该如何计算？
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补偿金按工作年限算，差一周满一年半也按一年算。依据《劳动合同法》，工作满一年支付一个月工资作为补偿，违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-07-06 11:00:01
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裁员补偿金计算如下：合法裁员，按一年一个月工资补偿；违法裁员，双倍赔偿。操作：1.确认裁员是否合法；2.合法裁员，根据工作年限计算补偿金；3.违法裁员，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
2025-07-06 11:31:41
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裁员补偿金计算方式有两种：合法裁员按工作年限支付，违法裁员则双倍赔偿。选择方式需根据裁员是否合法及公司态度决定，合法裁员选正常补偿，违法裁员则争取双倍赔偿。
2025-07-06 11:32:04
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