月休两天我只休了一天，这个月应该拿多少工资？

更新时间：2025-07-07 00:20:06

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月薪4500，月休两天我只休了一天，这个月应该拿多少工资？

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应拿工资需视合同约定，休息日工作不一定有加班工资。《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，未休息的一天如非特别约定，不一定算加班，具体需按合同约定处理。若长期违反，可能影响员工健康及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。

2025-07-06 23:41:07

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工资计算需依合同。1.查看劳动合同，有特别约定按约定算工资。2.无特别约定，月薪4500元，月休两天已休一天，则工资仍为4500元，因休息日工作非必然加班。3.若公司违规，长期不让休息，可收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2025-07-07 00:19:49

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处理方式需依据合同约定，可选择与雇主协商或依法维权。如有特别约定，按约定处理；无约定则依据劳动法，可与雇主沟通解决，或向劳动部门投诉维权，选择时需考虑合同内容及实际情况。

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