月休四天工作制是否受法律保护？

更新时间：2025-07-07 06:30:12

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月休四天工作制受法律保护，但需确保不违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工作制度应保障劳动者休息权利，违反可能面临法律制裁。严重情况下，劳动者健康受损，企业需承担法律责任。

2025-07-07 05:47:25

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月休四天需合规。操作如下：1.查阅劳动合同，确认休息日约定；2.若合同未明确或违规，与雇主沟通协商；3.沟通无果，向劳动部门投诉或咨询律师；4.保留证据，必要时提起劳动仲裁。

2025-07-07 06:30:02

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处理月休四天工作制问题，常见方式有咨询劳动部门、查阅劳动合同或寻求法律援助。应先查阅劳动合同，不明确时再咨询劳动部门或律师，以确保权益不受损。

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