没有签劳动合同在给老板说提前一个月离职的情况下我第十天就和公司协商走了这种违背提前30天离职吗

更新时间：2025-07-07 12:14:00

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你好没有签劳动合同在给老板说提前一个月离职的情况下我第十天就和公司协商走了这种违背提前30天离职吗

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您未提前30天离职，若合同有约定，则需承担违约责任。
根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位离职，未按规定通知的，如合同有违约条款，则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。

2025-07-07 12:11:45

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常见处理方式为协商或诉讼。
应先与用人单位协商，看是否能就离职时间及赔偿达成一致；若协商无果，则可通过法律途径，如向法院提起民事诉讼来解决争议。

2025-07-07 12:12:00

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未提前30天离职需处理。
1. 立即与用人单位沟通，说明情况，尽量协商达成一致，避免法律纠纷。
2. 如协商不成，查看劳动合同中是否有相关违约条款，做好赔偿准备。
3. 若用人单位坚持要求赔偿且数额不合理，可咨询专业律师，准备相应证据，通过法律途径解决争议。

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