综合工时制法定节假日重叠调休合法吗

更新时间:2025-07-08 02:14:07
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综合工时制法定节假日重叠调休合法吗
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    法定节假日重叠调休不合法。依据《劳动法》,法定节假日加班应发300%工资,不能调休替代。违法调休可能损害员工权益,影响员工休息与身心健康。
    2025-07-08 01:45:01
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    法定节假日调休不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按规定支付加班费;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2025-07-08 02:13:50
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    法定节假日重叠应支付加班费,不可调休。处理方式有:与单位协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障,优先协商,无果后采取法律手段。
    2025-07-08 02:14:07
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