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解除60岁以上的劳务合同,需要支付赔偿吗?
更新时间:2025-07-08 03:32:03
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解除60岁以上的劳务合同,需要支付赔偿吗?
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解除60岁以上劳务合同,需支付赔偿。依据《劳动合同法》等相关法律,用人单位解除合同应支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-07-08 03:13:14
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解,以快速解决问题;若无法达成一致,可考虑仲裁或诉讼,但需注意时效和证据。
2025-07-08 03:31:45
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需支付赔偿。处理方式:1.协商:双方就赔偿金额、支付方式等达成一致。2.调解:请第三方介入,促成双方和解。3.仲裁诉讼:若协商、调解无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求按法律规定支付赔偿。
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