招聘信息被别人不实投诉了，我该如何应对？

更新时间：2025-07-09 05:34:04

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对不实投诉，您应积极应对并维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司若发布虚假信息需承担法律责任。不实投诉可能导致公司声誉受损，严重时可能影响正常运营。建议及时收集证据，通过法律途径澄清事实。

2025-07-09 05:03:08

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应对不实投诉，常见处理方式有调解、投诉、仲裁及诉讼。若希望快速解决，可首选民间调解；若调解无果，可向人社局投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可诉诸法院。

2025-07-09 05:33:44

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应对投诉需冷静。首先，收集证据，如招聘公告、合同等，证明信息真实性。其次，尝试与投诉者沟通，或请第三方调解。若无效，向人社局投诉并申请仲裁。最后，若仲裁不满，准备材料起诉至法院。

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如果被不实举报了，我该如何应对？

应对不实举报，可澄清事实或起诉诬告者。若属错告，积极沟通澄清；若为诬告，收集证据，依法起诉，维护自身权益。选择方式需根据举报性质及影响决定。

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招聘信息被恶意投诉了应该如何应对？

应对投诉：1.核实投诉，若不实则准备证据；2.向平台提交申诉，附上证据；3.如平台不处理，向行政部门或行业协会投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护权益。

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我被恶意投诉了，该如何应对？

您好，建议双方协商解决

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